Le leadership, voilà un terme à la mode ces dernières années et pour cause, savoir mener une équipe jusqu’au succès est une qualité fortement recherchée dans le monde du travail. Mais c’est aussi une qualité utile dans la vie de tous les jours.
Certains enfants développent naturellement un esprit de leadership mais pour d’autres, cet aspect de leur personnalité peut être travaillé.
La méthode Montessori peut aider à former de futurs leaders, voici comment.
De grands leaders sortent des écoles Montessori
Le pouvoir d'une éducation Montessori pour élever des étudiants qui réussissent et qui réalisent de grandes choses dans la vie est un fait indéniable. Il suffit de regarder une liste de certains des hommes d'affaires et artistes les plus prospères d'aujourd'hui, et vous verrez de nombreux diplômés Montessori parmi eux.
Larry Page et Sergei Brin (les fondateurs de Google), le musicien lauréat d'un Grammy Taylor Swift, Peter Drucker et Helen Keller étaient tous des étudiants Montessori.
Imaginez si un jour, le nom de votre enfant est inclus dans cette liste ! En tant que parent qui mène sa propre vie réussie, vous savez que la valeur d'une bonne éducation n'est pas simplement liée à la réussite scolaire, mais aussi à la préparation aux tenants et aboutissants de la vie au-delà de la salle de classe.
L'inscription de votre fils ou de votre fille dans une école maternelle ou primaire Montessori peut les aider à développer le caractère, les connaissances et les compétences intrapersonnelles qui permettent aux leaders de se démarquer et de réaliser de grandes choses. Voici comment Montessori et leadership vont de pair.
Les qualités des leaders qui réussissent
Quand vous imaginez un leader digne d'être imité, à qui pensez-vous ? Peut-être quelqu'un comme Abraham Lincoln, Marie Curie, Martin Luther King Jr. ? Vous pouvez même penser à quelqu'un qui n'est peut-être pas célèbre dans le monde, mais qui a eu un effet durable et positif sur votre vie.
Développer des leaders parmi les enfants d'âge préscolaire et primaire Montessori ne se limite pas à les préparer à devenir un nom reconnu. Il s'agit d'élever des fils et des filles qui incarnent des traits qui ont un impact positif dans leur monde.
Dans les salles de classe Montessori, les professeurs se concentrent sur la création d'opportunités pour les élèves de développer les compétences et l'état d'esprit de grands leaders, tels que :
- Connaissance du monde
- Politesse et gentillesse
- Confiance en soi
- Intégrité
- Communication habile
- Responsabilité personnelle et sociale
- La créativité
- Amour de la découverte
Au fur et à mesure que les enfants grandissent dans ces traits, ils deviennent plus ancrés dans qui ils sont, ce qui les rend uniques et une idée de la façon dont ils peuvent redonner à leur communauté. Et cela les positionne pour un futur leadership, que ce soit dans les études, le sport, le travail ou la famille.
Les principes Montessori qui forment les leaders dans les classes préscolaire
Les principes défendus par Maria Montessori pour encourager une passion pour l'apprentissage tout au long de la vie chez les enfants sont également très efficaces pour préparer les enfants à devenir de futurs leaders dans leur monde.
Voici un aperçu de ce que vous pouvez vous attendre à voir dans les classes d'école primaire et préscolaire Montessori.
Focus sur la liberté dans les limites pour les enfants en écoles primaires
Par définition, les leaders sont d'une manière ou d'une autre en tête de leur peloton. Qu'il s'agisse de superviser une entreprise, une équipe sportive, une famille ou un groupe de bénévoles, les dirigeants doivent avoir un sentiment d'indépendance, équilibré par le respect des limites. C'est ce qui leur permet de prendre de bonnes décisions qui profitent aux autres.
Les cours et jouets Montessori favorisent l'indépendance de votre enfant, tout en l'encourageant à prendre soin de la classe, à respecter les autres et à développer son sens du bon équilibre pour toutes choses.
Développer la motivation intrinsèque
Les écoles traditionnelles ont tendance à se concentrer sur diverses formes de motivation extrinsèque, comme offrir des récompenses pour un bon comportement ou offrir des éloges à ceux qui réussissent mieux à leurs examens.
Malheureusement, lorsque les enfants sont poussés par des formes extérieures d'approbation, ils peuvent perdre le désir de travailler dur de leur plein gré.
Avec la méthode Montessori, les enseignants encouragent la motivation intrinsèque en invitant les élèves à partager leur propre évaluation de ce sur quoi ils travaillent - ce qu'ils apprécient, ce qu'ils aimeraient apprendre, etc. découverte guidée.
Donner aux enfants la possibilité d'échouer et de grandir
Vous avez entendu l'expression « Si au début vous ne réussissez pas, essayez, réessayez ». C'est tellement vrai lorsqu'il s'agit de favoriser la confiance et la persévérance chez les jeunes apprenants. Les enfants qui savent que l'échec n'est pas un problème, mais une opportunité de découverte, développent résilience et détermination.
C'est la raison pour laquelle les classes Montessori encouragent les enfants à explorer de manière ludique les possibilités et à prendre des risques. Et encourager ces compétences de leadership et d'autres similaires dès la maternelle fait de Montessori un excellent choix pour les jeunes apprenants.
Mettre l'accent sur la réalisation de records personnels
La compétition est souvent une réalité, en particulier dans les milieux académiques plus traditionnels où les étudiants ne peuvent s'empêcher de comparer leur performance en classe à celle de leurs camarades. Mais une comparaison poussée à l’extrême peut décourager les enfants et limiter leur volonté de relever de nouveaux défis.
Ainsi, dans une école Montessori, les élèves sont invités à se concentrer sur l'amélioration de leurs propres compétences, en comparant ce qu'ils peuvent faire aujourd'hui avec ce qu'ils ont fait hier.
Cela encourage un sentiment de compétence et de confiance qu'ils peuvent porter avec fierté dans leurs projets futurs.
Encourager un état d'esprit innovant pour les enfants du primaire
Selon la Harvard Business Review, l'un des éléments clés d'un leadership réussi, en particulier dans les affaires, est l'innovation, c'est-à-dire la capacité de voir les choses d'une nouvelle manière et de développer de nouvelles solutions créatives aux problèmes existants.
Montessori est une excellente méthode pour favoriser l'innovation, car toute l'approche de l'apprentissage Montessori consiste à inspirer les enfants d'âge préscolaire et primaire à explorer, expérimenter et tester des hypothèses avec du matériel physique et un apprentissage pratique.
Cette utilisation de la découverte active permet aux enfants non seulement d'apprendre ce qui fonctionne, mais leur donne la permission de le faire à leur manière, ce qui est l'essence même de l'innovation.